SELL
2014december
24
Az idei jubileumi partnertalálkozójukon Ön azt mondta,
hogy az egy évvel korábbi rendezvényhez képest az egyik
legnagyobb különbség azÖn számára, hogymár tudja, mi-
lyen ügyvezetőnek lenni a vöröskőnél. Mibenmás ez a be-
osztás,mint akorábbi feladatköre?
A legfontosabb feladatomat tekintve nincs számottevő különbség
a két beosztás között, hiszen a jelenlegi pozíciómban is amunkám
a cégbiztonságmegteremtése, olyan jogi és pénzügyi háttér bizto-
sítása, amely megalapozza és lehetővé teszi a kereskedelem fejlő-
dését. Tíz évvel ezelőtt kezdtem a cégnél és három évig közvetle-
nül, az alapító-tulajdonos Fazekas Zsolt mellett dolgoztam a jogi
osztály vezetőjeként, majd gazdasági ügyvezetőként egyéb terüle-
tek, mint a pénzügy, műszaki, informatikai, személyzeti kérdések
irányítása is hozzám került. ügyvezető igazgatóként ugyanezek
a területek tartoznak hozzám, de most nagyobb rálátásom van a
kereskedelemre is. Természetesen az ügyvezető igazgatói poszttal
nagyobb felelősség jár, illetvekibővültek a feladatköreim is.üzleti
tervek, koncepciók kidolgozása, a tulajdonosokkal történő közös
munka, hogy csak néhányat említsek ezek közül. Mindezekben
sokat segít az a tapasztalat, amit az elmúlt 10 évben szereztem,
illetvemost rendkívül jól kamatoztathatommindazt, amit az első
3 évben Fazekas Zsolttól „ellestem”, kommunikációt, tárgyalás-
technikát, stratégiai gondolkodásmódot. Az ügyvezető igazgatói
kinevezés számomra nagy megtiszteltetés, és ez a megbízás egy-
ben életem legnagyobb kihívása is.
Fajcsiróberttel ketten töltikbeazügyvezető igazgatóposz-
tot. van valamilyen megosztás a feladatok tekintetében
Önökközött?
Egy évekerült a cégnél bevezetésre az struktúra, amelybenFajcsi
Róbert kollégám és én együtt látjuk el az ügyvezetői feladatokat.
Ez azonbannem jelenti, hogy amunkaterületeinket is összevon-
tuk, természetesen továbbra is mindenki a saját szakterületére
fókuszál, Fajcsi Róbert a kereskedelemért felelős, énpedig a jogi
és pénzügyi hátteret biztosítom, amit egy jól működő koope-
ráció fog össze. A döntéseket az egymás iránt tanúsított szak-
mai tiszteletre és bizalomra építve hozzuk, ugyanakkor megfo-
galmaztunk alapértékeket, mint amilyenmondjuk a tulajdonosi
szemlélet erősítése a kollégákban, amit mindketten képviselünk
munkánk során.
Ennek ellenére nem okoz nehézségeket, vagy esetleg nem
jár a rugalmasság csökkenésével, hogykettenügyvezetők?
úgy vélem, a hatékonyság attól függ, milyen a szimbiózis kettőnk
közt. Szerencsére tökéletes összhangban tudunk együttműködni,
ennekköszönhetőennemmegnehezítjük egymásmunkáját, hanem
JöVőBELÁTÁS
oha az év utolsó két hónapja elsősorban a kereskedelem számára legfontosabb
karácsonyi szezonról szól, azért arra is lehetőséget teremt a cégeknek, hogy
beszámoljanak jövő éves elképzeléseikről. Az Euronics is igen komoly terveket
jelentett be idén október végén tartott jubileumi partnertalálkozóján. Polonkai Pálma
ügyvezető igazgatóval most első alkalommal beszélgettünk, ezért a vöröskő kft. 2015-ös
terveimellett ügyvezető igazgatóimunkájáról is kérdeztük.
N
INTERjú•PoloNKaI PálMa•VÖRÖsKőKFT.
